FAQよくあるご質問

FDLプランでは従業員数２名以上の企業様から対応しております。

役職に関係なく社長、役員の方も加入できます。

原則７０歳未満の厚生年金被保険者であれば加入できます。ただし、加入企業様が設定する加入可能年齢の上限年齢（６０歳～７０歳で設定）によって異なります。

【選択制】ＤＣの掛金は従業員様の月額給与から積立てる手法なので、企業様の掛金の負担はありません。

【選択制】DCは強制加入ではありません。加入する・しない は従業員様個人の自由選択です。

制度がスタートする前は勿論、スタート後も常時弊社にて対応いたします。中途入社、新卒入社、未加入の従業員様などの対応サポートもしっかり対応させていただきます。

最初に加入者様の属性情報等のご準備は必要ですが、大きく業務が増えることはありません。

加入者様の掛金（資産）は、FDLプラン資産管理機関の野村信託銀行にて管理いたします。

加入者様の掛金（資産）はWEB画面でいつでも確認ができるようになり、そのWEB画面にて加入者様ご本人で運用商品への配分や変更指示を行っていただきます。

【選択制】DCと個人型iDeCoを併用することも可能ですし、個人型iDeCoを解約して資産を移換することも可能です。

【選択制】DCも導入できます。

【選択制】DCも導入できます。ただし、他の企業年金制度を導入されている場合は【選択制】DCの月額掛金額の上限額が半分までとなります。

『会社拠出＋選択制』という手法があります。会社が毎月一定額を拠出し、プラス従業員様の給与からも積立てることができる手法です。